泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： (1) 人事/薪资/考勤相关资料之统计、分析，提供管理者做为决策之参考。 (2) 考勤、薪资、奖金、考绩、晋升、所得税作业整合，及时正确的提供薪资、奖金和申报作业。 (3) 新进、试满、异动、考绩、薪资、保险、退休、资遣计算，以确保提供正确人事薪资服务。 (4) 考勤、人事、薪资相关制度之执行，并提出改善建议，供主管作为决策参考。 (5) 负责HR信息系统等项目导入及改善，以提升作业效率及符合公司制度。 (6) 收集劳动条件变化，提出因应做法，以避免触法。 (7) 提供劳动检查数据，符合主管机关要求，避免触法。 (8) 负责年度团保议价、换约作业，及确保团保理赔服务运作正常，以降低风险及确保员工权益。 (9) 其它上级交办事项 要求： 本科 科系不限；1年人力资源相关经验； 1、沟通协调及问题分析解決能力； 2、具人力资源相关法令知识； 3、项目企划与管理能力； 4、计算机文书处理能力及熟悉HR系统； 5、英文沟通能力； 6、保密。