晋江市
经验:
学历:大专
1) 执行课内业务日常管理(含文件审查及部属指导),提升部属的能力及意愿,确保日常运作的正确及落实。
2) 拟定课内年度目标、计划及预算,定期检讨其执行结果,以确保课内目标计划的达成。
3) 定期分析市场培训发展、人才培养、校企合作、系统开发等,以提供主管政策订定之参考。
4) 搜集标杆企业培训发展作法,以为制度修改参考。
5) 适时预防及处理课内作业的异常,以确保工作品质及作业流程顺畅。
岗位职级
主管/经理
人力资源主管(培训方向) 版权所有