招聘: 人力资源主管（培训方向）

晋江市 经验: 学历:大专
1） 执行课内业务日常管理(含文件审查及部属指导)，提升部属的能力及意愿，确保日常运作的正确及落实。 2） 拟定课内年度目标、计划及预算，定期检讨其执行结果，以确保课内目标计划的达成。 3） 定期分析市场培训发展、人才培养、校企合作、系统开发等，以提供主管政策订定之参考。 4） 搜集标杆企业培训发展作法，以为制度修改参考。 5） 适时预防及处理课内作业的异常，以确保工作品质及作业流程顺畅。 岗位职级 主管/经理

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